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hr資訊：
問(wèn)：未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，離職就有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償了嗎？
答：不少勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，代理律師會(huì)給員工建議，以用人單位沒(méi)有為員工繳納社保保險(xiǎn)為由，主張離職，并主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。事實(shí)上，這樣的操作，風(fēng)險(xiǎn)極大：
不少員工曾經(jīng)與單位約定或申請(qǐng)不繳納社會(huì)保險(xiǎn)，此情形下， 多數(shù)的裁判機(jī)構(gòu)會(huì)認(rèn)為勞動(dòng)者違反誠(chéng)信原則，不支持。
具體情況具體分析，僅作為參考。
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2、實(shí)現(xiàn)員工的屬地化管理，享受當(dāng)?shù)氐母＠欣诠玖糇∪瞬?br>3、降低企業(yè)用人成本
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